ITネットワーク・CTIシステム・監視カメラ・コピー機・複合機の導入、ホームページ制作、セキュリティ対策、人材採用・研修コンサルティングなど埼玉県を中心とした中小企業様の悩みを解決していきます。
 教育・研修制度 training education
 DSグループの社員教育・研修制度の目的

新卒採用のコンセプトは「社会に出る若者達を受け入れ、仕事を通じ、自主独立できるように育成する」としています。中途者の採用においては、社会経験を活かした即戦力化を主題に育成します。 当社では人材に係わる課題は経営課題と位置付けて、社長、事業部長が直接行います。

存在価値を高める

当社では存在価値を高めるために、日頃から「心配り・心遣い・心尽くし」の修練を行います。通常業務から社内清掃に到るまで「5S」を徹底し、人間力を磨きます。

幹部養成・・・20代の幹部養成

起業家精神溢れる若手社員に対し、社長自らが行うAMMセミナーは、未来の経営者誕生を目指し行っています。経営センスを高めるための学びが中心となります。

経営者養成・・・30代、40代の経営者育成

新たに事業部制を導入することで、採算ベースから収益までを経営者として任せます。このチャンスは全社員にあり、将来はDSグループのドメイン企業経営者になる夢を実現することを最終ゴールとします。